9 Abschluss-Seminar

Integration und Transfer

Dieses Abschluss-Seminar steht unter zwei Leitfragen:

  1. Was sind die kursübergreifenden “Essentials” unserer kommunikations-psychologischen Führungslehre? Welche leitenden Werte, Prinzipien und Denkweisen bilden den Sockel, auf dem alles Gelernte steht? Dazu gibt es Kurzvorträge von den Leitern.
  2. Was haben Sie, was haben die anderen Teilnehmenden mit der gesamten Weiterbildung anfangen können? Welche äußeren und inneren “Transfer-Landschaften” können wir gemeinsam besichtigen? Äußere können z.B. sein: Projekte zur Teamentwicklung oder Gesprächsführung, zur Konferenzleitung oder zur Konfliktbewältigung. Innere können z.B. sein: persönliche Entwicklungen hin zu mehr Empathie oder Zivilcourage, zu mehr Konfliktfähigkeit oder zum Abbau von Ängsten oder zur Stressbewältigung. Dazu ist jede/r Teilnehmende eingeladen, einen persönlichen Beitrag von ca. 30 Minuten zu leisten, mit anschließender Würdigung und Besprechung. Wichtiges Motto: “Wahrheit geht vor Schönheit!” Also nicht strahlende Erfolgsberichte auf persönlichem Hochglanz sind gefragt, sondern eine ehrliche Reflexion der eigenen Transferbemühungen.
    Den Abschluss bildet eine Feier am letzten Vormittag mit Zertifikatsübergabe, wobei Sie noch einmal in zweifacher Weise gefordert sind — aber das soll nicht vorweggenommen werden!

Das Abschluss-Seminar hat keinen Prüfungscharakter, sondern dient der sachlichen, menschlichen und zwischenmenschlichen Abrundung.


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